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뉴스레터 5월 4주차

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작성자 관리자 작성일20-05-25 10:30

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 - 문 대통령 “산업·일자리 위기 노사협력으로 극복해야”
- 정부 “전 국민 고용보험 시대 로드맵 연말까지 마련”
- “고용방식 그만 따지고 소득 기반한 전 국민 고용보험으로”
- 제조업·서비스업 불문 코로나19 고용충격 현실화
- 포스트 코로나19 시대 여성일자리 대책은
- KDI “올해 경제성장률 0.2%, 최악은 -1.6% 역성장”
- 코로나19로 첫발 뗀 사회적 대화, 가시밭길이 보인다
- 민주노총·정의당 “전태일 3법·전 국민 고용보험 입법 공동대응”
 
 
 코로나19 긴급 고용안정..

1. 사업 개요
2. 지원 대상 및..
  건설현장 체불근절을 위한..

Ⅰ. 현황 및 문제점
Ⅱ. 임금직접지급제..
 
 
 정기상여금에 관하여 지급일 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하는 조건이 있는지에 관한 해석 기준
 
 학습지교사는 노동조합법상 근로자에 해당하며 사용자는 노조의 교섭요구 사실을 공고해야 한다고 판단한 사례
 
 손해사정사가 산재보험법에 관한 공인노무사의 직무를 업으로 할 수 있는지 여부
 
 출산휴가와 육아휴직을 연이어 사용한 후 퇴사한 경우 출산휴가기간의 대체인력지원금 지급가능 여부
 
 
 [KDI] 경제전망 (2020년 상반기)

제1부 경제전망..
Ⅰ. 현 경제상황에..
  임금피크제 제도 개선 관련..

- 제6차 공공기관..
- 임금피크제 지침..
 
 [논문집] 제6회 산재보험패널..

[제1세션]..
[제2세션]..
  전국민고용보험제..

[발표문]
- 소득 기반 전국민..
 
 최저임금 성별..

1. 최저임금..
2. 최저임금법..
  [자료] 콜센터 노동자..

1. 근로계약서..
2. 취업규칙 꼭..
 

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