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뉴스레터 7월 2주차

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작성자 관리자 작성일21-07-15 16:08

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  - 노사 근로시간면제 한도 ‘샅바싸움’
- 내년 최저임금 20원 올리자는 사용자
- 김동명 위원장 “과로·근골질환 중대재해처벌법 대상 포함해야"
- 개별 용역계약 맺어 5명 미만된 사업장 “실태조사해야”
- 한국 올해도 국제노총 글로벌 노동권지수 최하위 등급
- 산업안전보건법 보호 못 받는 가정방문 설치·수리 특수고용직
- 중대재해처벌법 시행령안 ‘시민재해 적용범위’도 부실
- 조합원 85.2% 찬성, 금속노조 파업 채비
 
 

개정 노동조합 및
노동관계조정법..


제1장. 노조법..
제2장. 국제노동..

  2021년 사회적
거리두기 개편..


□ 기본방역수칙..
□ 코로나19..
 
 전년도 평가에 따라 지급되는 업적연봉은 통상임금에 해당한다 
 목표 인센티브(TAI)와 성과 인센티브(OPI)는 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당한다 
 근로시간 등 적용제외 근로자에 대한 휴일 및 휴가 부여 기준 
 감시·단속적 근로에 종사하는 임신 근로자의 임신기 근로시간 단축 적용 여부 
     
   
 2021년 하반기
경제 전망 설문조사


1. 개 요
2. 2021년 하반기 경제 전망
 주52시간제 전면시행에
따른 중소기업의 대응 방안


1. 서론
2. 중소기업의 주52시간제..
  
  
 S마크 안전인증 문답집

제1편 안전인증제도 일반
제2편 제품안전설계
 외국인투자기업
인사노무담당자 세미나


세션1
고용노동 정책 및 지원안내..
  
  
 노동정책연구

- 청년층의 생애 숙련변화..
- 시간빈곤인의 노동시간..
 [토론회] 사회서비스 공공성
강화 어떻게 할 것인가


[발 제]
사회서비스 공공성 진단과..
 
경기도 화성시 동탄기흥로 590 센트럴에이스타워 B동 3층 317호
Tel. 070-4245-9119
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